Дискриминацията е мъгляво същество. Той идва по различни начини. Надниква в нас, когато видим съобщението Lean In, разпръснато по корпоративните стени, и излита в моментите, когато виждаме бременни жени да получават коси погледи или да бъдат подминавани за промоции.
Въпреки нарастващия фокус върху разнообразието, ето нещо, което всички трябва да знаем за жените предприемачи.
1. Жените са изгряващото племе на предприемачите
Икономистите са съгласни , „Икономическото овластяване на жените в богатия свят е една от най-забележителните революции през последните 50 години.“ Жените допринасят за икономиката с 3 трилиона долара. Жените притежават 36 процента от всички фирми. Доклад на American Express за състоянието на бизнеса, собственост на жени показва, че броят на фирмите, притежавани от жени, е нараснал с 54 процента в Съединените щати през последните 15 години.
Накратко, златният век за женското предприемачество започна.
2. Лошите семейни политики са голям фактор
Една от големите причини за това нарастващо явление е, че жените не намират гъвкавостта, от която се нуждаят, за да се върнат на работа, докато отглеждат младо семейство. Близо 43 процента от жените напуснете работната сила след като сте взели решение да създадете семейство - без значение как умни или продуктивни те са. Все по-голям брой жените се връщат на работа като майки предприемачи.
3. Жените са много по-малко склонни да набират капитал
Според доклада на American Express жените привличат само 5 процента от целия собствен капитал в САЩ, въпреки факта, че жените притежават 30 процента от бизнеса. Деветдесет процента от всички стартиращи компании които набраха финансиране от серия А, нямат жена основател. Жените започват с почти шест пъти по-малко капитал от мъжете. Оценката е, че жените получавам 33 милиона долара по-малко капитал от мъжете за техните начинания.
4. Жените са по-склонни да упорстват
Компаниите с поне една жена в борда вероятно ще го направят превъзхождат другите с почти 66 процента . Предприятията, ръководени от жени, са склонни да се представят три пъти по-добър от S&P 500 . Жените също са склонни да бъдат по-иновативни в своя подход.
5. Има няколко компании, посветени да помагат на жените да успеят
Въпреки че има няколко системни социални и финансови предизвикателства, с които жените трябва да се сблъскат, докато започват собствен бизнес, много компании са се посветили на каузата да помагат на жените да успеят. Ето а списък от 25 компании които виждат жените през няколко етапа на разрастване на бизнес.
Девишобха Чандрамули е основателят на Kidskintha , платформа, която се занимава с родителски проблеми от хилядолетната епоха, за да помогне за отглеждането на емоционално стабилни, щастливи деца. Тя редовно дава гласа си на Huffington Post, нашия сайт Experts, LifeHack и други публикации. Следвайте я Twitter и Facebook . Вземете нейната безплатна електронна книга, 53 трикове за отглеждане на щастливи деца .